Die Position umfasst die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Kindertagesstätte mit sechs Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung.

Die Bewegungs-Kindertagesstätte:

• Ganzheitliche Förderung in einer Bewegungs‑Kita mit Schwerpunkt „Bewegung“
• Unser pädagogischer Ansatz sieht das Kind als aktiven Gestalter seiner Entwicklung
• Betreuung von bis zu 123 Kindern in vier Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen
• Seit November besteht eine Kindergarten‑Integrationsgruppe
• Einrichtung mit Frühdienst ab 7:00 Uhr
• Eigener hauswirtschaftlicher Bereich
• Großflächige Bewegungslandschaften, Erlebniswelten, Ruhebereiche, drinnen und draußen
• Moderne Büro‑, Bewegungs‑, Gruppen‑, Sozial‑ und Sanitärbereiche

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht
• Ansprechperson für Kinder, Eltern, Team und Netzwerkpartner*innen
• Leitung, Entwicklung und Organisation des Teams sowie Sicherstellung des täglichen Kita‑Ablaufs
• Weiterentwicklung der Kita‑Ausrichtung und Sicherstellung pädagogischer Standards
• Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung und Verwaltungsaufgaben
• Qualitätsentwicklung, Konzeptionsarbeit, Beobachtung & Dokumentation
• Personalführung inkl. Dienstplänen, Einarbeitung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung
• Organisation von Sicherheit, Hygiene und Gesundheitsschutz
• Zusammenarbeit mit Träger, Behörden, Schulen, Jugendamt und weiteren Partnern
• Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung in Lehrte und aktive Elternarbeit

Dein Profil:

• Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß NKiTaG (Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin, Erzieher*in oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung)
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung (auch stellvertretende Leitung)
• Sichere Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
• Hohe Kommunikations‑, Kooperations‑ und Reflexionsfähigkeit sowie ein klares persönliches Standing
• Kompetenzen in Konfliktbewältigung und Teamführung
• Erfahrung in Qualitätsentwicklung und Konzeptionsarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Nutzung digitaler Systeme
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
• Ein moderner Arbeitsplatz in der charaktervollen Villa Nordstern
• Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD‑VKA (Anlage C)
• Auf Wunsch zusätzliche Leistungen (z.B. VWL, Direktversicherung)
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu den Sportangeboten des Vereins

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte sende uns Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026 unter Angabe des möglichen Arbeitsbeginns an unseren Geschäftsführerin Martina Prüße ausschließlich per Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.